Calculadora CLT x PJ 2026

1. Salário bruto R$ 8.000,00 − INSS R$ 921,51 − IRRF R$ 1.037,85 = líquido mensal R$ 6.040,63.
2. 13º líquido R$ 6.040,63. No mês de férias o trabalhador recebe R$ 10.666,67 brutos (salário + 1/3), que substituem o salário daquele mês: o ano tem 11 salários normais + 1 mês de férias, e não 13 salários.
3. FGTS anual = 8% sobre 12 salários, 13º e o adicional de 1/3 = R$ 8.533,33.
4. Benefícios: R$ 1.300,00/mês = R$ 15.600,00 no ano.
5. Valor econômico anual do CLT = líquidos (R$ 80.413,28) + benefícios + FGTS = R$ 104.546,62.
6. PJ: faturamento R$ 13.000,00 × 12 meses − impostos R$ 9.360,00 − custos R$ 3.600,00 = R$ 143.040,00 por ano.
7. Equivalência: (R$ 104.546,62 + custos anuais R$ 3.600,00) ÷ (12 meses × 94% restantes após imposto) = R$ 9.587,47 por mês.

Premissas utilizadas (2026)

• Salário mínimo nacional de 2026: R$ 1.621,00.
• INSS 2026: tabela progressiva de 7,5%, 9%, 12% e 14% por faixa, com teto do salário de contribuição de R$ 8.475,55 (contribuição máxima de R$ 988,09).
• IRRF: tabela progressiva mensal vigente em 2026, aplicada sobre o salário menos o INSS, usando automaticamente o desconto simplificado quando ele for mais vantajoso.
• IRRF, dedução legal por dependente: R$ 189,59 por dependente por mês (aplicável apenas no modelo de deduções legais).
• IRRF, Lei 15.270/2025: redução mensal de até R$ 312,89 para rendimento tributável de até R$ 5.000,00 e redução decrescente (R$ 978,62 − 0,133145 × rendimento) entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00, limitada ao imposto apurado.
• Pensão alimentícia judicial é dedutível da base do IRRF no modelo de deduções legais, mas não no desconto simplificado.
• Não são consideradas previdência privada nem outras deduções específicas.
• 13º salário: um salário adicional por ano, tributado por INSS e IRRF em separado.
• Férias: um salário por ano acrescido do adicional constitucional de 1/3, também tributado.
• FGTS: 8% sobre salário, 13º e férias — valor econômico do trabalhador, mas não disponível como renda mensal.
• PJ: impostos estimados por um percentual único informado pelo usuário sobre o faturamento, sem cálculo de Fator R, pró-labore ou anexos do Simples Nacional.
• PJ: o período de descanso é tratado como meses sem faturamento, mas com custos fixos mantidos nos 12 meses.

Esta ferramenta tem finalidade informativa e apresenta valores estimativos. Relações CLT e PJ possuem diferenças trabalhistas, previdenciárias e tributárias que não podem ser reduzidas apenas à comparação financeira. Consulte seu contador antes de decidir.

Quer saber quanto um funcionário custa para a empresa? Use a Calculadora de Custo de Funcionário.

A resposta financeira depende de quanto o pacote CLT vale por inteiro. Salário é apenas uma parte: férias com 1/3, 13º, FGTS, vale-refeição e plano de saúde formam um conjunto que, somado, costuma superar em 40% a 60% o valor do salário bruto. Já o PJ recebe mais no bruto, mas paga impostos, contabilidade e assume períodos sem faturamento.

Como converter salário CLT para PJ

O caminho é somar o valor econômico anual do CLT, acrescentar os custos anuais da empresa PJ e dividir pelo número de meses que você realmente vai faturar, considerando a alíquota de imposto. É o cálculo do bloco de equivalência acima.

Quais benefícios do CLT devem entrar

Entram os benefícios com valor econômico claro: alimentação, transporte, plano de saúde, auxílios recorrentes e PLR. Benefícios difíceis de precificar, como estabilidade, seguro-desemprego e aviso prévio, não entram na conta, mas pesam na decisão.

Quais custos um PJ precisa considerar

Impostos sobre o faturamento, honorários contábeis, taxas e certificados, INSS por conta própria, plano de saúde particular, reserva para férias e para meses sem contrato. Ignorar esses itens é o erro mais comum na comparação.

Férias, 13º e FGTS na comparação

Férias e 13º são renda extra do CLT e entram líquidos. O FGTS aparece separado: são 8% depositados sobre salário, 13º e férias, com valor econômico real, porém sem liquidez imediata. Por isso a calculadora nunca soma FGTS ao líquido mensal.

Impostos e contabilidade do PJ

A carga tributária varia conforme o anexo do Simples Nacional, o Fator R e o pró-labore, ou conforme as alíquotas do Lucro Presumido. Aqui você informa um percentual estimado sobre o faturamento — suficiente para comparar propostas, mas não para apurar o imposto devido.

Quanto preciso ganhar como PJ para compensar o CLT?

Some tudo o que o pacote CLT vale em um ano (líquido dos 12 salários, 13º, férias com 1/3, FGTS e benefícios), acrescente os custos anuais da empresa PJ e divida pelos meses que você pretende faturar, já descontando a alíquota de imposto. É exatamente o que a calculadora faz no bloco de equivalência.

O FGTS deve entrar na comparação?

Sim, mas separado. O FGTS é dinheiro do trabalhador, com valor econômico real, porém não fica disponível todo mês: o saque depende de regras específicas. Por isso ele aparece como direito, nunca como líquido mensal.

CLT ou PJ vale mais a pena?

Financeiramente depende dos números do seu caso. Juridicamente são situações diferentes: o PJ não tem férias remuneradas, 13º, FGTS, aviso prévio, seguro-desemprego nem estabilidade, e precisa custear a própria previdência. A calculadora responde apenas à parte financeira.

A calculadora considera o Simples Nacional?

Não em detalhe. Você informa uma alíquota estimada sobre o faturamento (com atalhos de referência). O imposto real depende do anexo, do Fator R, do pró-labore e da receita acumulada — confirme com seu contador.

E os meses de descanso do PJ?

Você pode informar quantos meses pretende faturar no ano. Os meses parados ficam sem receita, mas os custos fixos (contabilidade, por exemplo) continuam sendo pagos nos 12 meses.